发挥关工职能，服务青年成长，服务企业发展——萧山区关工委调研杭萧钢构关工委工作

    5月8日上午，区关工委主任叶永浩，区委组织部副部长、区老干部局局长陈文红，区老干部局副局长高宾琪一行至杭萧钢构股份有限公司调研企业关工委工作情况。一行人参观了杭萧钢构企业文化展厅，在集团副总裁兼关工委主任陈瑞的带领下，充分了解了杭萧钢构企业关工委建设发展历程，感受到青年职工在“昨日秦砖汉瓦，今日杭萧钢构”的企业文化中获得的归属感。

     在区关工委的指引下，杭萧钢构关工委针对青年职工成长中存在的一些难点热点问题，进行探索创新，形成了一些先进典型和品牌，打造出区域企业关工“金字招牌”。杭萧关工委副主任刘亮亮专题汇报企业关工委工作，围绕运作情况、组织架构、特色活动等方面介绍了杭萧关工委工作的开展情况：一是发挥“五老”作用，帮助下一代成长；二是着眼青工特点，提高青工素质，聚焦青工活动；三是拓展关爱深度，实施帮困助学；四是打造假日学校等阵地，关心关爱员工子女。

    叶永浩主任与陈文红局长充分肯定了杭萧钢构的企业文化及通过发挥关工职能，实现对青工的引领。陈文红表示，党群工作就是人的工作，要关注人的变化和需求，希望杭萧钢构坚持企业关工委工作定位，服务青年成长，服务企业发展。叶永浩对杭萧多年以来对关工委工作的重视表示感谢，希望杭萧在现有基础上继续做好关心下一代工作，把握新形势新要求，创造企业关工的新经验。