萧山区离退休干部党建工作推进会今日召开！

为进一步推进我区离退休干部党建工作，加强离退休干部党组织规范化建设，推动离退休干部党员在助力基层社会治理等领域更好地发挥正能量作用，4月28日上午，萧山区委老干部局召开全区离退休干部党建工作推进会。

会议由区委老干部局局务会议成员、区关工委副主任胡君主持。区委组织部副部长、老干部局局长陈文红，区委组织部部委成员、区委直属机关工委副书记、组织科科长施超出席会议。

会上，区市场监管局、区人力社保局、城厢街道、蜀山街道分别就其离退休干部党建工作亮点进行经验交流。

将离退休干部党建工作融入局系统党建，积极探索在职干部党建与离退休干部党建联动机制，从组织体系、教育管理、服务奉献等方面推进离退休干部党组织规范化建设。

依托离退休干部党支部组建银色志愿服务队，将志愿服务向社区延伸、作用发挥向社区聚焦，开展政策法规咨询、慰问帮扶、矛盾调解等活动，充分发挥老干部正能量作用。

挖掘培育辖区内一批有特长、有热情的老干部、乡贤等，组建老干部志愿服务队，鼓励他们参加所居住社区的党组织活动，引导他们在助力基层治理和关心下一代方面发挥独特优势和作用。

坚持党建引领，依托党群服务中心实现精准服务，建立老党员驿站，增设党建项目，借助社会力量，有效整合各类阵地资源，为老干部正能量作用发挥搭建有力平台。

会上，施超就抓好离退休干部党建与其他领域党建工作的统筹融合提出三点建议。

一是要做好统筹文章。离退休干部党建要与在职党建同研究、同部署、同落实，做到资源共享、力量融合。把党群服务中心（驿站）建设成为党员教育管理、党员作用发挥和服务党员群众的重要平台，鼓励老干部老党员担任社区大党委成员、小区党支部书记、业委会成员等，助力基层社会治理。

二是要做好传承文章。充分挖掘老干部老党员优势，在庆祝建党百年中传承好老干部“记忆库”，在强化组织建设中传承好老干部“经验库”，在助力中心工作中传承好老干部“智囊库”。

三是要做好创新文章。以规范化为前提，以实用性为基础，以品牌化为目标，运用“时间银行”等创新手段，从作用发挥、挖掘老干部资源等方面做好基层党建创新工作，打造有辨识度的党建品牌。

会议最后，陈文红讲话。她认为我区离退休干部党建工作近年来提升较快，主要体现在组织基本健全，工作逐步规范，作用初步显现，但同时也存在着思想认识上存在一定的偏差和工作上存在一定的不足等问题。对于如何进一步推动离退休干部党建工作，她提出“四个加强”的工作要求：

一是加强思想认识。

离退休干部党支部是党的基层组织建设重要组成部分。加强离退休干部党建工作是全面从严治党的要求，也是老干部工作转型发展的需要，更是适应离退休干部自身特点的需要。把老干部所能与党委所需相结合，十分必要且大有可为。

二是加强政治引领。

推进离退休干部党建工作，必须坚持政治建设统领，充分发挥离退休干部党支部的政治功能。各离退休干部党支部要对照区委组织部和区委老干部局联合出台的《关于推进离退休干部党支部规范化建设的指导意见》，积极开展对标规范申报。

三是加强教育管理。

离退休干部党员的教育管理，要“抓两端带中间”，健全相关机制，完善日常工作；要“扣底子强激励”，用好离退休干部服务管理平台，精准掌握离退休干部基本情况和老干部工作动态，推出手机端老干部服务小程序和志愿服务“时间银行”实施方案，激励老同志踊跃参与志愿服务。

四是加强作用发挥。

鼓励老干部党员积极助力基层社会治理，在区委组织部下发的《社区治理二十条》中的重点镇街和示范社区中，结合各自实际，培育特色老干部团队和老干部作用发挥工作亮点。注重发挥支部党员在关心下一代方面的作用，实现各镇街离退休干部党支部、关心下一代五老志愿服务队和老干部志愿服务队的有机整合，发挥老同志在传承红色基因、关爱帮教等方面的独特优势。