萧山区委老干部局部署开展“学习双先典型，争做四有干部”主题实践活动

4月13日，萧山区委老干部局召开专题会议，部署省委老干部局在全省老干部工作系统中开展的“学习双先典型，争做四有干部”主题实践活动。局机关及局属各单位全体人员参加会议。

区委组织部副部长、老干部局局长陈文红向参会人员传达了相关文件精神，即要组织引导广大老干部工作者向全国、全省老干部工作双先典型学习，对表对标、提高站位、再接再厉，奋发有为，努力争做“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的“四有”干部。

结合我局工作实际，陈文红要求全体人员聚焦“四个加强”，开展好主题实践活动。

一是要加强学习，深化认识，提振精神。

要求每位工作人员利用好《离退休党建》杂志“双先风采录”专栏等，深入全面学习双先典型事迹。在疫情平稳时期，将组织赴周边县市区，特别是在“数字化改革”等方面走在前列的兄弟单位，开展实地对照学习，取长补短。同时，要求全体人员在学习后，对照“是否存在理想信念模糊、思想出现滑坡，政治立场动摇、‘四个意识’不强，政治担当弱化、斗争精神不足，风险意识淡化、防范化解不力，组织观念单薄、政治自律不严，以及知新学新能力、塑造变革能力、工作执行能力、履职尽责意识、拼搏风险精神不强”等问题，开展思考和座谈，确保学习成果入脑入心。

二是要加强宣传，营造氛围，凝聚共识。

通过老干部工作者现场会、局微信公众号等“线上+线下”的形式，加强“双先”事迹宣传，将主题实践活动向镇街、部门老干部工作者层面推进，在全区老干部工作队伍中营造“向先进学习、向榜样看齐”的浓厚氛围。同时，局系统青年干部要在学习领会精神的基础上积极开展“双先”事迹宣讲，学好讲好先进故事，宣传好老干部工作，在开展主题实践活动的过程中提高自身能力，增强职业荣誉感、价值感和使命感。

三是要加强走访，深入基层，精准服务。

要结合离休干部住房适老化改造工作，通过走访排摸，切实掌握离休干部对适老化改造的真实需求，做到心中有底。要加强对离休干部的关心关爱，更新分组结对走访离休干部名单，发挥党员干部的先锋模范作用，为有特殊困难的离休干部提供“心贴心、面对面”的服务和帮助。要围绕中心工作，深入老干部活动团队，对团队骨干开展走访调研，了解他们关于“服务亚运、助力共富”等的意见建议，找准工作的切入点、结合点和落脚点。

四是要加强调研，破解难题，擦亮品牌。

要树立品牌自信，擦亮我区退休干部党员到村社报到、离退休干部党支部结对村社党群服务中心、“党建+”系列等我区老干部工作特色品牌。积极探索实践，努力破解老干部到村社报到后信息对接、“促共富·银聚力”志愿服务队工作开展、老干部工作数字化改革等难题，不断提高我区老干部工作质量和实效，展现萧山老干部工作者的担当作为。